정보보안문화와 경영진 리더십이 조직 구성원의 정보보안 행동에 미치는 영향

Vol. 32, No. 2, pp. 355-370, 4월. 2022
10.13089/JKIISC.2022.32.2.355, Full Text:
Keywords: Information Security Culture, Transactional Leadership, Transformational Leadership, Information Security Policy
Abstract

본 연구는 개인적 요인에 초점을 맞춘 기존 연구를 확장하여, 조직의 환경적 요인(정보보안문화, 경영진 리더십)이 조직 구성원의 정보보안 행동(정보보안정책 준수 의도, 정보보안 참여 의도)에 미치는 영향을 살펴본다. 본 연구는 금융기관 구성원 236명으로부터 데이터를 수집하였으며, 본 연구에서 개발한 모형을 구조방정식모형으로 분석하였다. 분석 결과, 정보보안문화는 정보보안정책 준수 의도와 정보보안 참여 의도에 모두 긍정적인 영향을 주었다. 거래적 리더십은 정보보안정책 준수 의도와 정보보안 참여 의도에 모두 긍정적인 영향을 주었지만, 변혁적 리더십은 정보보안 참여 의도에만 긍정적인 영향을 주었다.

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Cite this article
[IEEE Style]
박성환, 박재영 and 김범수, "정보보안문화와 경영진 리더십이 조직 구성원의 정보보안 행동에 미치는 영향," Journal of The Korea Institute of Information Security and Cryptology, vol. 32, no. 2, pp. 355-370, 2022. DOI: 10.13089/JKIISC.2022.32.2.355.

[ACM Style]
박성환, 박재영, and 김범수. 2022. 정보보안문화와 경영진 리더십이 조직 구성원의 정보보안 행동에 미치는 영향. Journal of The Korea Institute of Information Security and Cryptology, 32, 2, (2022), 355-370. DOI: 10.13089/JKIISC.2022.32.2.355.